以讲促学 以学促干 以干促效——聊城水务集团“水务大讲堂”正式开讲

为提升全体干部职工综合素质与业务能力，适应企业改革发展新形势，8月1日，聊城水务集团“水务大讲堂”正式开讲。王吾雪出席启动仪式并讲话，柳冰主持，集团领导班子成员、各单位（部室）班子成员及项目、市场开发工作相关人员参加。

“水务大讲堂”将紧扣主业需求构建系统化课程体系，聚焦供排水运维、新能源环保技术、“双碳”战略实践、金融资本运作、产业开发应用等核心领域，组织党员干部、管理技术骨干、一线岗位员工及外聘专家开展系列培训。“水务大讲堂”的举办，旨在打造集知识共享、技能锤炼、经验互鉴于一体的综合性学习平台，通过“以讲促学”夯实专业本领，“以学促干”提升实践效能，“以干促效”驱动高质量发展，全面增强干部职工履职能力与工作质效，为水务事业的持续健康发展筑牢人才根基、强化服务支撑。

同时，会议对参训人员提出三点要求：一是要提高认识，深刻认识学习型组织建设对企业发展的重要性，要在持续学习中实现自我成长。二是要强化组织，统筹推进。集团鼓励党员干部、业务骨干及一线员工上讲台，授课的过程，既是带领大家学习的过程，更是授课者自身深化理解、夯实专业的过程，要坚决杜绝形式主义，确保活动扎实有效。三是要学用结合，务求实效。要发扬理论联系实际的学风，把学到的新知识、新理念、新工具，运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用。

启动仪式后，“水务大讲堂”第一期培训开讲，共有90余人报名参加。集团财务管理部副部长王亚南以“政策性金融工具解读”为主题，围绕新型政策性金融工具的内涵、运作模式及支持领域等内容进行系统深入讲解。

本次“水务大讲堂”活动，是提升干部职工能力素质的重要举措，是汇聚各方智慧力量、将机遇转化为发展成果的重要平台。下一步，集团将持续丰富授课内容、创新培训形式，着力将其打造成提升干部履职能力、共享先进经验的长效学习阵地，为集团构建水务经济生态新体系筑牢坚实人才根基。