山东工人报丨“书香水务”赋能企业逐梦前行——聊城水务集团“职工书屋”建设走笔

走进聊城水务集团的“职工书屋”，墨香与暖阳交织的午后，一场读书分享会正如火如荼。技术骨干李跃伟手持《水循环的智慧》坐在长桌主位，指尖轻点着书中手绘原理图，“大家看这个章节”他推了推眼镜，声音陡然扬起：“每滴水都有它的旅程，就像我们的人生……”围坐的同事们认真倾听，窗边绿植的影子在他翻页的手背上轻轻晃动。

作为全总重点建设的职工书屋，这里已成为水务职工的热门打卡地。整洁明亮的书柜中，各种书籍分门别类、整齐划一，涵盖文学、经管、科技、社科、艺术等众多领域。

长期以来，聊城水务集团以职工书屋为基石，着力打造“书香水务”品牌，把“全民阅读”“阅读经典好书 争当时代工匠”等活动开展得有声有色，为企业深厚的文化底蕴注入新的蓬勃生机。

“书籍在职工思想引领中有着不可替代的浸润作用，我们坚持用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神。《道德经》有言：‘以水之道，润万物之生’，这也是水务集团的企业价值观。我们用读书教育引导干部职工树立正确的价值取向，为企业高质量发展提供坚实思想保障。”聊城水务集团党委书记、董事长王吾雪介绍说。

随着“书香水务”品牌建设的持续深入，水务集团已建成职工书屋4个、职工读书点2个，存储各类书籍共计6000余册。这些书屋和读书点既是职工汲取知识、提升自我的重要场所，也是集党纪学习教育与红色教育于一体的“补钙充电”平台，助力职工在理论上学深悟透，在实践中知行合一，不断提升政治素养、文化修养与业务能力。

“常言道，书中自有黄金屋，腹有诗书气自华。在忙碌工作之余，我总爱坐在书桌前，拿起从职工书屋里挑选的书籍，沉浸在知识的世界里，读书不仅养眼，更能养心。”青年职工姚小凡说。

集团巧妙布局，将“小阵地”转化为“大舞台”。针对各厂区特色和职工需求，量身定制书屋功能与服务。如：环保能源集团、污水处理厂侧重技术培训和专业书籍；集团本部则弥漫文艺气息，文学艺术书籍琳琅满目。

“我们根据职工的实际需求和兴趣偏好，甄选书籍，通过举办丰富多彩的读书分享会，创新全员技能差异化培训模式，创办水务工匠学院，建设劳模和工匠人才创新工作室等举措，全方位提升职工文化修养与职业技能。”聊城水务集团工会主席张永正娓娓道来。

此外，集团还先后组建了涵盖书画、摄影、朗诵、音乐、篮球等类别的兴趣团队，并累计开展书法绘画、棋牌摄影、体育竞技等各类活动120余场，浓厚的文化氛围不仅滋养了广大职工成长成才的土壤，培育出一批优秀文化人才和文化作品，为企业的持续健康发展汇聚了智慧与力量。

书屋虽小，能量巨大。在职工书屋助力职工成长的辐射效应下，集团近年涌现出“山东省劳动模范”“聊城市劳动模范”“水城工匠”等杰出代表18人。尤其在工程、环保、供排水及数字科技等专业技术领域形成了人才集群优势，为企业高质量发展构筑起坚实的人才支撑。

聊城水务集团工会紧扣省、市工会工作要求，围绕水务事业中心任务，充分发挥公益型国企的职责担当，通过打造优质学习平台和发展空间，助力职工成长成才，为企业高质量发展注入强大动力，真正成为企业与职工之间的坚实桥梁和温暖港湾。该工会先后荣获“全国模范职工之家”“山东省富民兴鲁劳动奖状”“聊城市十佳职工信赖的职工之家”“聊城市书香企业”“聊城市全员创新企业”等荣誉称号，连续两年获评“全市工会优秀改革创新项目”，众多服务职工的典型经验先后被国家及省市级媒体刊登报道。